PWNC LLOSG - Radical Justice gyda Nani Jansen Reventlow a Dan mapatac. Blog gan Cadi Thomas
Mae'n hawdd teimlo fel bod y penderfyniadau mwyaf am ein bywydau yn cael eu gwneud yn rhywle arall hebom ni, gan ein gadael yn llywio tirwedd ddi-baid o anghyfiawnder systemig, anghydraddoldeb, a gor-ymestyn sefydliadol. Ond roedd ystafell darlleniad ddiweddar a gynhaliwyd gan Pwnc Llosg, yn cynnig lle hanfodol i herio'r diffyg grym hwnnw.
Wrth ymgynnull gyda'r cyfreithiwr hawliau dynol rhyngwladol Nani Jansen Reventlow i drafod ei llyfr, Radical Justice: Building the World We Need, llifodd y sgwrs o amgylch yr union gwestiynau sy'n profi ein cymunedau lleol: Pwy sydd â grym? Pwy sydd heb? Pam mae rhai anghyfiawnderau yn teimlo mor anodd eu newid? Ac, Beth sydd ei angen i adeiladu rhywbeth gwell?
Felly sut ydych chi'n cadw'r freuddwyd fawr yn fyw wrth ymladd pethau bob dydd? Wrth ddychmygu dyfodol gwell, pwysleisiodd fod yn rhaid i ni "oroesi yn y cyfamser," gan wneud i systemau presennol weithio i ni gymaint â phosibl.
Fodd bynnag, anaml y mae sefyllfaoedd yn ddu a gwyn, ac o fewn yr "ymylon llwyd" hyn rydym yn dod o hyd i'n grym. Yn hytrach nag edrych ar sefydliadau mawr i drwsio pethau, gallwn ganolbwyntio ar ein cylchoedd dylanwad unigryw yn y gwaith ac yn y cartref. Gan fenthyg gan Angela Davis, gwnaeth Nani ein hatgoffa mai ystyr radical yw cael gafael ar wraidd pethau.
Gallwn gerfio rhyddid lleol i greu ffyrdd amgen o 'wneud pethau'n iawn' o fewn ein cyrraedd ein hunain. Er mwyn mynd i'r afael â hunan-amheuaeth wrth ddefnyddio'r grym hwn, rhannodd Nani sylfaen ymarferol: gofynnwch i chi'ch hun a fyddai dyn gwyn di-nod yn ei wneud. Os taw byddai yw’r ateb, gwnewch hynny. Mae dal ein hunain at hyn yn agor lle i ofyn beth y byddem yn ei wneud pe baem yn gwybod na fyddem yn cael ein cosbi am ein penderfyniadau. Yr her go iawn yw arbrofi â chyflawni dim ond gyda'r wybodaeth sydd eisoes yn ein meddiant, yn araf gynyddu'r cysur o fod yn ni ein hunain yn y foment a phwyso i mewn i bethau brawychus.
Yn hanesyddol, rydym bob amser wedi enwebu'r "athrawon gwelw, gwrywaidd, diflas" hyn oherwydd bod hynny bob amser wedi gweithio, gan wneud systemau yn amharod i gymryd siawns ar fath gwahanol o berson. Ond ni ellir gadael newid strwythurol i “geidwaid pyrth” traddodiadol. Y tu hwnt i'r strwythurau a sefydliadau mawr, a threfnu diddiwedd, mae yna hefyd CHI a chi’n unig, a'r pŵer sydd gennych i ddewis beth sy'n bwysig yn y fan a’r lle.
